filia.die frauenstiftung fördert Projekte von und für Frauen, Mädchen und LBTIQ+, die strukturellen Wandel zum Ziel haben – in Mittel- und Osteuropa, im Globalen Süden und in Deutschland. Im Fokus der Förderung stehen Projekte und Initiativen, die sich für die Freiheit von Gewalt einsetzen, gesellschaftliche Teilhabe fordern und demokratische Strukturen stärken. filia ist Deutschlands größte feministische Stiftung.

In unserem kleinen engagierten Team mit Sitz in Hamburg-Altona suchen wir zum 1. Dezember eine*n

Programm-Referent*in (Elternzeitvertretung)

75% befristet auf 2 Jahre. Der Arbeitsort ist schwerpunktmäßig Hamburg.

Wir haben begonnen, die Ausschlüsse der eigenen Organisation kritisch zu reflektieren und eine größere Diversität zu fördern. Das aktive Einbringen und Abbilden vielfältiger Expertisen, Perspektiven und Lebensrealitäten sind für uns essenziell. Um diese im Team abbilden zu können, bestärken wir insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrung, BIPoC, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, LGBTQIA+, Sinti*zze und Rom*nja und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Der Arbeitsplatz ist leider nicht barrierefrei.

Ihre Aufgaben:
• Prozessbegleitung von filias MädchenEmpowermentProgramm und Empowerment-Programm Frauen und Flucht, Durchführung von Ausschreibungen, Bearbeitung eingehender Förderanträge, Vertragserstellung mit Förderpartner*innen
• Begleitung der Beiratsarbeit der vorgenannten Programme und Koordinierung der Schnittstellen zwischen Beiräten und Stiftung
• Projektbegleitung und laufende Kommunikation mit Förderpartner*innen
• Budgetplanung und finanzielles Monitoring der Programme
• Berichtswesen und Evaluation der Programmergebnisse
• Mitarbeit an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung von filias Förderprofil hinsichtlich der Stärkung von Partizipation
• Mitwirkung an der Darstellung der Aktivitäten und Ergebnisse in filias Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Instagram

Ihr Profil:
• Mehrjährige Erfahrungen in (feministischem) Projekt- und Programm-Management
• Übereinstimmung mit unseren feministischen Stiftungszielen und eine intersektionale feministische Haltung
• Erfahrung in aktivistischen Zusammenhägen
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Vollständige Arbeitsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. vergleichbarer freier Software
• Flexibel, kreativ, selbständig, kommunikationsfreudig, teamfähig und überzeugend

Uns ist bewusst, dass viele gute Kandidat*innen nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, sich aber für diese Position begeistern.

Unser Angebot:
• Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich gemeinsam für ein Leben frei von Gewalt und gleichberechtigte Teilhabe von FLINTA einsetzt.
• Flexible Arbeitszeiten, ein schönes und zentral gelegenes Büro und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
• Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
• Zugang zu einem einzigartigen internationalen Netzwerk von feministischen Frauenstiftungen.
• Das Bruttogehalt ist vergleichbar mit TVL 13/1, jedoch hat filia hauseigene Dynamisierungsstufen (Anpassung um 4% zwei und fünf Jahre nach Eintritt), zzgl. Kinderzuschlag, i.d.R. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung. Tariferhöhungen des öff. Dienst versucht filia zu realisieren.
• Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche dienstfreie Tage am Internationalen Frauentag, 24.12. und 31.12.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrem nächstmöglichen Einstiegstermin ausschließlich per E-Mail in EINER PDF-Datei (max. 3 MB) bis zum 4. Oktober 2024 an die Geschäftsführung
Lizzy Wazinski bewerbung@filia-frauenstiftung.de